¿Quiénes califican para renovar su permiso de trabajo por 5 años?
Ampliación de la Duración de los Permisos de Trabajo
Además de agilizar el proceso de emisión de permisos de trabajo, la Casa Blanca ha anunciado que el USCIS extenderá el período máximo de validez de los permisos de trabajo iniciales y de renovación a 5 años para ciertos no ciudadanos. Esto incluye:
- Personas admitidas como refugiados o a quienes se les ha otorgado asilo.
- Beneficiarios de retención de la expulsión.
- Solicitantes de asilo
- Ajuste de estatus o cancelación de la expulsión (deportación)
¿Cuál es el propósito de la extensión de los permisos de trabajo?
La extensión del período de validez reducirá la frecuencia con la que los no ciudadanos deben renovar su autorización de trabajo", destaca el plan. Además, se anticipa que esto aliviará la carga de trabajo asociada y acortará los tiempos de procesamiento, permitiendo al USCIS centrarse en la tramitación de autorizaciones de trabajo iniciales.
En cuanto a aquellos extranjeros que ya son elegibles para trabajar, la estrategia subraya que "estamos implementando medidas para acelerar el procesamiento de las autorizaciones de empleo".
Las personas elegibles para un permiso de trabajo incluyen:
- Aquellos que obtienen permisos para ingresar a los Estados Unidos después de programar una cita a través de la aplicación móvil CBP One.
- Individuos bajo procesos de permisos para cubanos, haitianos, nicaragüenses y venezolanos, que pueden ser otorgados por hasta dos años bajo el concepto de "parole humanitario".
- Aquellos que han solicitado el Estatus de Protección Temporal (TPS).
Otras categorías en la Ley de Inmigración que permiten tener un permiso de trabajo con duración de 5 años y quienes califican para obtenerlo
Hay varias categorías de visas y permisos de trabajo que pueden permitirte trabajar legalmente en los Estados Unidos, y la duración de esos permisos puede variar según el tipo de visa o situación individual. Algunas categorías de visas y permisos de trabajo incluyen:
Visas de empleo basadas en patrocinio laboral:
Estas visas, como la H-1B, la L-1, la O-1 y la TN, generalmente se emiten por un período inicial de tres años y pueden extenderse en ciertas circunstancias. La duración del permiso de trabajo dependerá de la visa específica y las condiciones laborales.
Visa de estudiante F-1 con permiso de trabajo opcional (OPT):
Los estudiantes internacionales con visa F-1 pueden ser elegibles para el OPT, que les permite trabajar en su campo de estudio durante un período de hasta 12 meses después de completar sus estudios. En algunos casos, esta duración puede extenderse a 24 meses adicionales para estudiantes en ciertas áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Visa de inversor E-2:
Los inversores extranjeros y sus empleados pueden obtener visas E-2 que les permiten trabajar en los Estados Unidos mientras mantengan su inversión. La duración de la visa E-2 puede variar según el tratado comercial entre el país del inversor y los Estados Unidos.
Visa U para víctimas de crímenes:
Las víctimas de ciertos delitos que cooperan con las autoridades estadounidenses pueden ser elegibles para una visa U, que incluye un permiso de trabajo. La duración de la visa U y el permiso de trabajo están sujetos a varios factores, pero pueden extenderse.
Permiso de trabajo derivado de una solicitud de asilo o estatus de refugiado:
Los solicitantes de asilo y refugiados pueden ser elegibles para un permiso de trabajo después de cierto tiempo desde la presentación de la solicitud, y su duración puede ser extendida según la situación.
Es importante señalar que las regulaciones de inmigración pueden cambiar con el tiempo, por lo que te recomiendo consultar con un abogado de inmigración o verificar el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para obtener información actualizada sobre las categorías de visas y permisos de trabajo disponibles y sus requisitos.
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